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职场白领求职 五个禁忌需警惕

文章来源:河北人才网 浏览次数: 时间:2018-05-16

如今市场就业竞争激烈,对于很多朋友来说,在求职的时候,都希望自己能够被用人单位录用,但是在很多时候,我们因为某些原因而导致自己面试失败。在职场求职的过程中,大家一定要注意以下的5大禁忌。

忌不守时

迟到和失约是面试中的首要大忌。这样的求职者会令面试官觉得她没有时间观念和责任感,对这份工作也不会有积极的热忱,这样的求职者自然不会留给面试官好印象。守时不仅是美德,至分钟或准更是面试时必须做到的事。因此,应提前时到达。如因有要事迟到或缺席,一定要尽早打电话通知该公司,并预约另一个面试时间。另外,匆匆忙忙到公司,心情还未平静便要进行面试,自然表现也会大失水准。

忌说别人坏话

切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。这样做,不但得不到同情,只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处,反而更会招来面试官的反感。

忌无中生有

面试时说谎,伪造“历史”,或将不属于自己的功劳“据为己有”,后果可大可小。即使现在能瞒天过海,也难保谎言将来不被揭穿。因此,面试时应实话实说,可扬长避短,却不能以谎话代替事实。

忌无备而来

无论学历如何高,资历如何好,工作经验如何丰富,当面试官发现求职者对申请的职位知之不多,甚至连最基本的问题也回答不好,印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足,甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的准备工作。

忌长话唠叨

虽说面试是推销自己的时间,不过,切勿滔滔不绝、喋喋不休,面试官最怕求职者长篇大论,说个没完没了。其实,回答问题,只须针对问题重点回答。相反,有些求职者十分害羞,不懂得把握机会表现自己,无论回答什么问题,答案往往只有一两句,甚至只回答“是、有、好、可以”等,这也是不可取的。如果性格胆小害羞,则应多加练习,以做到谈吐自如。

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